實際上，近年來隨著脫發(fā)的蔓延范圍越來越廣，很多的行業(yè)的競爭居然沒有原來那么激烈了。因為，從頭發(fā)一項上，HR就可以排除掉很大一部分的面試者。此外，在考研究生、在選擇伴侶上，頭發(fā)稀少再一次成為了他們的攔路虎，阻礙了他們的道路。
那么，面對頭發(fā)稀少這些問題，俄羅斯的研究人員有沒有什么好的建議呢？很幸運，他們正在研究新的藥物和技術，目前也有了初步的效果，可以使一些動物生出毛發(fā)。不過，要等到這一技術投入人類的治療上來還需要等待。
此外，根據(jù)醫(yī)生的建議，頭發(fā)稀少的男士們還應當合理飲食，補充那些可以讓頭發(fā)生長的物質(zhì)，如核桃之類的。還有，均衡營養(yǎng)同樣很重要。如何消除頭發(fā)稀疏的壓抑和保持開朗的態(tài)度來面對頭發(fā)問題，更是脫發(fā)者們需要找到方法來調(diào)節(jié)的。
小編綜括評之：頭發(fā)的多少與求職的關系或許并沒有什么關聯(lián)，因為求職者的能力還是最重要的。但是，為了擺脫頭發(fā)稀疏的現(xiàn)象，脫發(fā)者們確實應該從點滴開始改變了。
